Carreras

Buscamos una persona dinámica y visionaria. Vicepresidente de Desarrollo y Comunicaciones de Marketing desarrollar, coordinar e impulsar nuestra estrategia de recaudación de fondos, Garantizar una sólida alineación en todas las iniciativas de comunicación de marketing de la organización. Este puesto lidera el crecimiento de nuestros ingresos mediante la creación de un programa de recaudación de fondos diversificado y sostenible que impulse el impacto de nuestra misión y la salud financiera a largo plazo.

Para obtener más información y presentar su solicitud, visite el sitio web. Sitio web de Strategy Group.

Departamento: StreetSafe Bridgeport
Reporta a: Director de StreetSafe
Estado: Tiempo completo, exento
Rango salarial: $68.000 – $75.000 anuales

¿Por qué unirse a Catalyst CT?

• Trabajo impulsado por una misión con un impacto real en la comunidad.
• Ambiente de apoyo y orientado al trabajo en equipo.
• Salario competitivo, paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, plan de jubilación y vacaciones pagadas.

Descripción del trabajo:
Buscamos un/a Supervisor/a de Alcance Comunitario de StreetSafe para liderar y apoyar a un equipo de Trabajadores de Alcance Comunitario dedicados al trabajo de campo, la respuesta a crisis y la gestión de casos. Este puesto es ideal para un/a líder con sólidas habilidades de liderazgo, adaptable, centrado/a en la comunidad y comprometido/a con la mejora de los resultados para los jóvenes varones en Bridgeport.

Responsabilidades clave:

• Proporcionar supervisión, capacitación y apoyo diarios a los trabajadores de extensión de StreetSafe.
• Garantizar la fidelidad a los modelos del programa y a las prácticas basadas en el conocimiento del trauma.
• Gestionar los horarios del personal, los recorridos por el vecindario y la cobertura de respuesta hospitalaria de guardia.
• Realizar un pequeño número de casos (1-2 participantes) según sea necesario.
• Responder a incidentes críticos y crisis comunitarias.
• Supervisar la documentación y la introducción de datos (se valorará la experiencia con Salesforce).
• Colaborar con los servicios de libertad condicional, correccionales, fuerzas del orden y socios comunitarios.

Requisitos mínimos:

• 1-2 años de experiencia en supervisión
• 1-2 años de experiencia en gestión de casos o trabajo comunitario.
• Experiencia trabajando con jóvenes y familias vinculados a la calle o involucrados con el sistema de justicia.
• Se valorará el conocimiento de la terapia cognitivo-conductual (TCC) o enfoques similares.
• Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
• Se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable.
• Disponibilidad para trabajar por las noches, los fines de semana y en turnos de guardia según sea necesario.

Competencias básicas:

• Liderazgo sólido
• Desarrollo del personal y creación de una cultura de equipo.
• Supervisión con enfoque en el trauma y centrada en la equidad
• Pensamiento sistémico y colaboración intersectorial
• Supervisar y garantizar el análisis y la presentación de informes de datos.
• Conocimiento de los sistemas de seguridad pública, las estrategias de reinserción y la interrupción de la violencia.

Alineación con la misión e impacto:
El/La Supervisor/a es un/a líder comprometido/a con la misión de Catalyst CT, que garantiza que sus esfuerzos de prevención de la violencia sean operativos, medibles y transformadores. Este rol dirige un programa basado en prácticas con base empírica, promueve la sanación y las oportunidades, e influye en los sistemas para brindar un mejor servicio a los jóvenes y las familias.

Condiciones de trabajo:

• Combinación de responsabilidades de oficina y de campo.
• Disponibilidad para eventos nocturnos y de fin de semana, y respuesta a emergencias.
• Se proporcionan adaptaciones razonables de conformidad con la ADA.

Lugar de trabajo: En persona en Bridgeport, CT

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades:
Catalyst CT es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y anima a personas de todos los orígenes a presentar su solicitud. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida.

Beneficios:

• 403(b)
• Coincidencia 403(b)
• Seguro dental
• Horario flexible
• cuenta de gastos flexibles
• seguro médico
• Seguro de vida
• Tiempo libre remunerado
• seguro de visión

Se anima a las personas con antecedentes penales a presentar su solicitud.
Se anima encarecidamente a los exreclusos a que presenten su solicitud.
(Se requiere un mínimo de 3 años después del encarcelamiento)

Descargo de responsabilidad:
Esta descripción del puesto detalla las funciones y expectativas típicas, pero no limita la capacidad de la gerencia para asignar o reasignar tareas según sea necesario. Catalyst CT se reserva el derecho de modificar las funciones del puesto en función de las necesidades de la organización.

Para postularse:
Los candidatos cualificados deben enviar su currículum por correo electrónico a HRresumes@catalystct.org. Aunque revisamos todos los currículos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una evaluación posterior.

Título profesional: Trabajador de extensión comunitaria de StreetSafe
Departamento: StreetSafe Bridgeport
Reporta a: Supervisor de divulgación de StreetSafe
Estado: Jornada completa, no exento
Rango salarial: $45.000 – $55.000 anuales

¿Por qué unirse a Catalyst CT?

• Trabajo impulsado por una misión con un impacto real en la comunidad.
• Ambiente de apoyo y orientado al trabajo en equipo.
• Salario competitivo, paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, plan de jubilación y vacaciones pagadas.

Descripción del puesto:
El/la trabajador/a de extensión comunitaria de StreetSafe desempeña un papel fundamental en el apoyo a jóvenes y familias afectadas por la violencia, la pobreza y las barreras sistémicas en Bridgeport. Este puesto combina el trabajo comunitario, la coordinación de casos y la conexión con recursos públicos y privados esenciales. Los/las trabajadores/as de extensión comunitaria interactúan con jóvenes involucrados en pandillas y en situación de alto riesgo, realizan visitas a domicilio y a la comunidad, y se aseguran de que los participantes tengan acceso a servicios como educación, salud mental y capacitación laboral.

Responsabilidades clave:

• Coordinar y prestar servicios de gestión de casos comunitarios con un enfoque sensible al trauma.
• Identificar y derivar a los clientes a programas de educación, capacitación laboral, vivienda, atención médica y otros servicios sociales.
• Participar en actividades periódicas de acercamiento a la comunidad y visitas a domicilio para evaluar las necesidades y entablar relaciones.
• Crear y mantener una cartera de 10 a 12 jóvenes en situación de alto riesgo, guiándolos a través de las etapas del cambio.
• Aplicar los principios de la terapia cognitivo-conductual (TCC) en la mentoría y el entrenamiento conductual.
• Realizar un seguimiento del progreso y los objetivos de los clientes mediante decisiones basadas en datos y reuniones de análisis de casos.
• Mantenga una documentación precisa y actualizada en Salesforce CRM.
• Participar en reuniones y capacitaciones periódicas del equipo.
• Responder a incidentes urgentes en la comunidad y a llamadas de hospitales durante el turno de guardia programado.

Requisitos mínimos:

• Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título de asociado o experiencia equivalente.
• De 1 a 3 años de experiencia en desarrollo juvenil, trabajo comunitario, apoyo familiar o defensa de la comunidad.
• Profundo conocimiento de los barrios de Bridgeport, la dinámica comunitaria y los desafíos sistémicos.
• Conocimiento del sistema judicial, la prevención de la violencia y los enfoques de respuesta al trauma.
• Se requiere licencia de conducir válida y medio de transporte propio.
• Dominio de herramientas informáticas, incluyendo plataformas CRM y sistemas de documentación.

Competencias básicas:

• Capacidad para conectar con los jóvenes en su propio entorno y construir relaciones transformadoras.
• Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo
• Conocimiento de las etapas del cambio, las técnicas de la terapia cognitivo-conductual y los modelos de desarrollo positivo para jóvenes.
• Experto en desescalada, mediación y resolución de conflictos.
• Capacidad para mantener la confidencialidad, la coherencia y la humildad cultural.
• Alta fiabilidad, flexibilidad y disposición para trabajar en horarios no tradicionales.

Alineación con la misión e impacto:
Este puesto apoya directamente la iniciativa StreetSafe de Catalyst CT, fomentando un desarrollo juvenil seguro y positivo a través de relaciones transformadoras. Los trabajadores de extensión ayudan a los clientes a mejorar su regulación emocional, alcanzar sus metas educativas y laborales, y reducir su participación en actos de violencia.

Condiciones de trabajo:

• Puesto de trabajo de campo que requiere trabajar en diversos entornos comunitarios y domiciliarios.
• Debe tener disponibilidad para trabajar por las noches/fines de semana y para turnos de guardia programados.
• Se realizarán ajustes razonables de acuerdo con los requisitos de la ADA.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades:
Catalyst CT es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Todas las decisiones de contratación se basan en las cualificaciones, el mérito y las necesidades de la organización.

Beneficios:

• 403(b)
• Coincidencia 403(b)
• Seguro dental
• Horario flexible
• cuenta de gastos flexibles
• seguro médico
• Seguro de vida
• Tiempo libre remunerado
• seguro de visión

Descargo de responsabilidad:
Esta descripción refleja las funciones y responsabilidades generales del puesto y no pretende ser una lista exhaustiva. Catalyst CT se reserva el derecho de modificar las funciones según sea necesario.

Para postularse:
Los candidatos cualificados deben enviar su currículum por correo electrónico a HRresumes@catalystct.org. Aunque revisamos todos los currículos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una evaluación posterior.